员工培训管理系统[收费论文]

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毕业设计（论文）任务书

题目：  员工培训管理系统

课题的意义及培养目标：

21世纪以来，人类经济高速发展，人们发生了日新月异的变化，特别是计算机的应用及普及到经济和社会生活的各个领域。为了适应现代社会人们高度强烈的时间观念，员工培训管理系统，是使企业的员工培训工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业培训管理效率的目的。员工培训管理系统应充分利用公司的现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的；符合公司员工培训管理的规定，满足公司日常员工培训的工作需要，并达到操作过程直观、方便、使用、安全的要求开发本系统的目的就是帮助企业的人事主管部门提高工作效率，实现企业人员信息管理的系统化、规范化和自动化。系统实现的主要功能如下:1 系统部分：包括添加用户、修改密码、工作时间的设定。2 员工档案管理部分： 包括员工的档案浏览、员工档案查询、员工档案统计、员工档案编辑、报表输出。3 员工信息设置部分：包括设置员工的现任职务、每月业绩如何、每月基本工资、每月出差情况。设置其他项目的金额 （奖金、福利、津贴、扣发等）、设置工资计算公式。4 员工信息管理部分：包括统计员工职务、业绩、计算每月实发工资、查询出差情况和导出工资表。5 帮助部分： 本系统的使用说明、版权等。

设计（论文）所需收集的原始数据与资料：

[1] Delphi数据路系统开发实例导航

[2] 企业培训方案评价研究

[3] 企业管理人员培训需求分析研究

[4] Delphi数据库应用项目开发实践

[5] Delphi数据库开发完全手册

课题的主要任务（需附有技术指标分析）：

该系统使员工培训管理从传统方式转向培训管理的自动化，采用先进管理思想，实现企业员工培训管理系统化、规范化的开端。通过分析临近一中小企业管理现状，提出了自动化管理的可行性解决方案，并在此基础上进行需求分析、设计整体架构、业务流程和数据结构，编写程序，实现该系统的正常运行。系统采用成熟的C/S结构，以DELPHI设计、运行于Windows 98或更高版本Windows操作系统。针对不同的用户、不同的权限控制对不同信息的增、删、修改和检索。设计高效、可重用性强而方便数据控制的类库。本系统为一小小型企业管理提供了可行的解决方案，完成了系统的基本功能，并提供了易于扩充的框架，为今后企业的培训管理系统的进一步完善打下良好基础。

设计（论文）进度安排及完成的相关任务（以教学周为单位）：

设计（论文）进度安排及完成的相关任务（以教学周为单位）：

 

               

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