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特许经营机会的评估和选择
来源:  [ 2006-9-6 10:26:59 ]  作者:   编辑:
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特许销售地区:
1.特许经营的销售地区是否有地理划分?

2.你在本地区是否享有独家特许经营权?

3.该地区的销售和增长潜力如何?人口、收入等又如何?

4.你这类产品或服务当前在该地区的直接竞争状况如何?

5.该地区现有的特许经营是否成功?

特许经营合同:

6.合同是否充分说明了特许经营协议内规定的权利和义务?

7.对于所提议的协议,你是否经过专业咨询?

8.万一为了某种原因不得不终止合同,你能终止吗?

9.你是否可以不征求特许者同意就出售特许经营权?如果可以,你能否从中获利?

10.特许者是否可以收回或终止合同?如果可以,有哪些条件?

11.如果特许者终止合同,你能否因在该业务中建立了商誉而获得补偿?

12.你向特许者支付多少费用?

13.建立该业务需多少成本?

14.所有或部分商品必须从特许者那儿购买吗?

15.你能否用自己的供应商?

16.你是否必须完成月份/年度销售指标?如果是,你认为可能达到吗?

17.合同期间你是否被禁止参与其它业务活动?

18.就特许经营或同样性质的特许经营的潜在销售额、收入、毛/净利润水平或其它财务信息,如果特许者提供了书面预测,那当中是否有具体的预测依据/假设?

19.对于受许区域或地址是否视贸易活动尤其是以前的特许经营而定,特许者作出说明了吗?如果是,其历史及具体情况是否包括了特许经营中断的情况?

20.合同是否禁止你在合同终止后组建、拥有或服务于竞争性企业?

21.签销售合同之前,你是否确认特许经营能为你做一些你力不能及的事情?

22.开业时要做房屋装修吗?隔多长时间就要重新装修一次?

23.你必须要为自己的行为向特许者进行财务补偿吗?

24.合同就争端规定了协调和/或仲裁条款吗?

特许者给予受许者的协助:
1.特许者是否持续提供营销、教育培训和/或业务支持?如果是,是否有合同约定?他们提供的服务是否能达到合理标准?

2.是否要求你和/或你的骨干人员参加专业培训?如果是,培训是否足够?与其他受许者谈谈,看他们是否有什么问题。

3.你是否检查过该公司要求你使用的“特许经营手册”、会计体系、以及其它制度、程序和方法?你是否看到过它们的实际运作?

4.店铺地址是否由特许者选?如果是,要收服务费吗?你对该选址有否决权吗?

5.特许者是否协助你签订租赁协议?

6.特许者是否会在开业期间帮你管理存货?控制存货?

7.特许者会在开业融资上帮助你吗?如果是,费用多少?

8.特许者是否会提供广告和促销支援?费用多少?

9.特许者是否提供会计支援,如分析财务报表并建议如何削减成本/增加赢利?

10.特许者是否负责店面布局和陈列设计?如果是,该布局在你的店址和地区设计合适吗?

11.你是否准备为该商业机会支付首期和往后的持续费用?

审查特许者的业绩:

12.询问现有受许者,看他们对特许者所提供的支持有何看法。为了领先竞争对手,你可能要靠特许者做广告、产品研究及改进。特许者是否履行这方面的职责?

13.总体来说,特许者是否向受许者履行了特许经营协议中的所有义务?

个人因素检查清单:

1.你的健康状况是否允许你长时间工作?

2.你是否愿意承担财务风险?

3.你是否有推销产品或服务的潜力?

4.你是否善于人际沟通?

5.你当前的财务能否支持你开业之初的有限收入?

6.家人支持你的创业吗?

7.特许经营的收入够你个人开支吗?

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