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企业内部控制中控制环境的优化
来源:  [ 2006-9-6 15:42:49 ]  作者:   编辑:
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  控制环境的优化

  控制环境的优化,包括内部控制环境和外部控制环境的优化。外部环境的优化,主要是由政府通过体制改革、法制完善、道德教育等来进行;内部环境的优化,则必须靠企业的努力以及政府的引导来完成。

  外部环境的优化,政府要做到:

  ——加强体制改革,不断完善社会主义市场经济,按市场经济规律办事。要建立统 一、开放的市场体系,保证交易和竞争的公开、公平、公正;尽量减少对企业的直接干预,多以法律手段对企业进行间接管理和调控等,以优化经济环境。

  ——要加强法律建设,尽快填补法律空白,并不断完善制度之间的衔接与配套,以优化法律环境。

  ——提倡遵纪守法、客观公正、敬业爱岗等一系列好的道德风尚,形成良好的社会风气,以优化道德环境。

  内部环境的优化,企业要做到:

  ——管理者应重视内部控制,认真组织和领导内部控制的设计和执行,以身作则,严格遵守内部制度;重视员工教育、培训,强调团队精神;改变经营风格达到稳健、务实;实行科学、务实的经营管理方式。

  ——设置并完善以董事会为主体的内部控制系统,全面行使董事会的职权,履行董事会的职责,充分发挥董事会监督、引导作用。

  ——根据企业的实际情况设置科学合理的组织结构,并实行权、责分明的责任制度。

  ——以人为本,加强企业文化建设;制订员工培训计划,培养员工忠实、勤奋的品质和良好的敬业精神;制订良好的用人政策,实行有效的激励与约束机制,提高员工向心力和凝聚力。

  ——采用科学、合理、实用的管理控制方法,包括采用经营计划管理、预算管理、利润计划及责任会计等规划报告系统、,采用制定及完善会计系统的政策或控制措施,采用有助于调查偏差期望值原因并予纠正的纠正程序或措施等。

  由于内部控制环境受内部人影响大,所以内部控制环境的完善,还必须靠国家的外部引导。国家对某些影响内部控制环境要素的优化如加强董事会的建设等,应通过制定制度或提出指南,引导企业完善;并逐步完善约束、监督管理者的外部机制,给企业管理者以适当的压力和动力,引导管理者自觉提高和完善内部控制。

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